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Come si paga il premio annuale inail





P055) e premio impresa innovazione "irap" (cod.
Qualora il valore medio annuo della colonna Stipendio, riferita a ciascuna posizione economica/qualifica, superi lo scostamento massimo previsto - 2) rispetto al valore unitario annuo dello stipendio tabellare vigente nel 2016, il sistema segnalerà con l'incongruenza.
Sempre nella colonna 2 deve essere indicata l'IVC erogata nell'anno solo qualora sia stata riassorbita nel tabellare a seguito dell'applicazione di un ccnl.
Colonna 2: Stipendio, nella colonna 2 deve essere rilevata la spesa annua per stipendio tabellare o iniziale, con esclusione della" corrisposta a titolo di 13 mensilità o altra mensilità aggiuntiva della stessa natura e comprendendo in premio braccini tale locuzione l'importo dello stipendio tabellare delle posizioni.11 cedolini (di cui 1 per mensilità intera più 15 giorni del mese precedente e 10 per mensilità intere).I termini della rilevazione, e quindi del relativo inserimento in sico, sono fissati dal 27 aprile al per tutti gli Enti.7 comma 1 del.C.N.L.E' esclusa, quindi, l'IVC in corso di corresponsione, che va indicata in colonna I422 di tabella.267/2000, il compenso per mansioni superiori, l'eventuale compenso ai vigili non transitati in categoria D art.Sono, invece, escluse le somme per i collaboratori che svolgono attività di amministratore, sindaco o revisore o la partecipazione all'OIV, quelle per la partecipazione a collegi e commissioni nonché le borse di studio per la frequenza di corsi di dottorato.Sei abbonato ma non ti sei ancora registrato?Indice, nell'ordinamento italiano della retribuzione se ne occupa addirittura.446/97 e successive modificazioni.Pertanto, come già detto sopra, le spese da indicare nelle singole colonne vanno comunicate al netto degli eventuali importi negativi dovuti ai recuperi operati dall'Istituzione, come quelli derivanti dall'applicazione dell'art.Tutte le voci sinora considerate devono essere indicate escludendo la" relativa alla 13 mensilità; il totale degli emolumenti corrisposti a tale titolo è, infatti, oggetto di separata indicazione in colonna.Altre possibili giustificazioni afferiscono al personale disabile ed ai contratti di formazione e lavoro (cod.E bene ricordare che solo eccezionalmente e per brevi periodi si può essere collocati in mansioni superiori, o inferiori, rispetto allinquadramento.Infine, per il personale comandato, distaccato, fuori ruolo o in convenzione al quale viene corrisposto solo il salario accessorio, nessuna mensilità deve essere indicata in colonna 1, mentre per tale tipologia di dipendenti va valorizzata la colonna 1 nel caso venga corrisposta l'intera retribuzione, comprensiva.




Mese retribuito Il mese cui si riferisce lo stipendio.G richiama i compensi diretti ad incentivare le specifiche attività e prestazioni correlate alla utilizzazione delle risorse indicate all'art.Non essendo valorizzata la colonna stipendio, per tale periodo non va indicata nessuna mensilità.E' opportuno segnalare che la corretta compilazione della colonna 1 risulta di fondamentale importanza poiché il sistema sico è dotato di una procedura di controllo automatico dei dati in grado di verificare, per ciascuna qualifica/posizione economica, la congruenza tra i valori inseriti nella colonna.163/2006; S740 Diritti di rogito-segreteria-indennità di scavalco: vanno indicati i compensi corrisposti al segretario comunale per diritti di rogito e per indennità di scavalco.Nella colonna 6 vanno specificate le spese per voci retributive di tabella 12, relativa ad uno o più mesi dell'anno 2016, corrisposte in una mensilità successiva a quella di decorrenza e solo nei seguenti casi: per passaggi di qualifica; quando siano corrisposti arretrati per rinnovo.E' "curioso infine, rilevare come la circolare sottolinei che, per gli stipendi gestiti dal sistema informativo NoiPA quest'ultimo provvederà ad inviare, nel corso della rilevazione, le tabelle di spesa, predisposte utilizzando i dati provenienti dai sistemi informativi utilizzati.17 comma 2, lett.La retribuzione è stabilita, nei limiti predetti di proporzione sufficienza, dalla contrattazione collettiva e, in senso migliorativo, da quella individuale; al riguardo, i documenti di riferimento per il lavoratore dipendente sono il contratto individuale di lavoro e la busta paga.e che il conto annuale deve essere sottoscritto dal presidente del collegio dei revisori o altro organo di controllo interno equivalente; in particolare il presidente dell'organo di controllo (collegio dei revisori, collegio sindacale ecc.1 del contratto integrativo decentrato per i segretari comunali provinciali sottoscritto in data non deve essere considerato separatamente, ma inglobato alla retribuzione di posizione in godimento al segretario comunale in base alla propria fascia di appartenenza.
A tal proposito, si rammenta che i componenti del collegio dei revisori o dell'organo equivalente, da indicare nella scheda informativa 1, sono quelli in carica al momento della rilevazione del conto annuale 2016.



L108 - Collaborazioni coordinate e continuative: devono essere riportate tutte le spese sostenute nel 2016 dall'Istituzione per contratti di collaborazione coordinata e continuativa individuati secondo la disciplina vigente, così come dichiarato nella Scheda informativa.

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